今年国家对企业职工养老保险作了不少调整，目前，很多读者来电咨询相关问题。昨日，记者采访了市社保局相关人士，就部分热点问题为广大读者做出以下解答。

1.企业职工基本养老保险怎么缴费、怎么领钱？

答：企业职工养老保险，即常说的社保。法定退休年龄以内的城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员等个体参保人员，应在户籍所在地参加企业职工基本养老保险，按年缴纳，缴费年限满15年，并达到规定的领取基本养老金年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）方可按月享受基本养老金。

到龄时根据本人的缴费年限、缴费基数和退休年龄计算待遇，按月领取基本养老金。

2.假如社保缴费没满15年，这种情况想领养老金该怎么办呢？

答：需要继续缴费直到满15年。社会保险法规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满15年，可以继续缴费至满15年。其中，仅有社会保险法实施前参保的（即2011年6月30日前），在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

3.社保缴纳中断了有没有关系？

答：15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，即总缴费时间累计为：12*15=180个月就行。

4.按照新的社保补缴政策，年满45周岁不满60周岁，以前从来没有参保过的普通居民，以后不再允许一次性补缴15年的养老保险费，这个政策会不会对没有参保的人以后的养老问题有影响？

答：社保分两大块，一个是针对职工的，一个是针对居民的。现在政策对于补缴越来越严格，很难再补缴了。

养老保险保的是未来的老，不能说临近老年了，再缴养老保险，把缴费的黄金时间给错过了。所以现在从管理的角度来说，控制是正确的，它提示我们年轻人，养老保险绝对不是临近老年再缴，年轻的时候就该缴。

5.以后不再允许一次性补缴15年的养老保险费了，那么机关事业单位员工，年满45岁以上，以前又没有缴过社保，他若跳槽了，该怎么处理呢？

答：对于这样的情况，我们有一个视同缴费年限，就是把他的一部分工龄视为缴费年限，然后他离开机关事业单位再进企业，企业职工都是有社保的，正常缴费就可以了。

比如以前是在机关事业单位工作且是编制内的职工，2014年9月30日以前的工作年限作为视同缴费年限，与参加企业养老保险的缴费年限合并计算。如果他不是编制内的，之前的临时工工作年限可以根据川人社办发〔2015〕158号文件规定，最多只能从1996年1月起补缴养老保险费，补缴后，计算为缴费年限。缴费年限满15年，并达到规定的领取基本养老金年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）方可按月享受基本养老金。

6.有很多农民工往返于农村和城市之间，他可能既参加了农村的居民养老保险，然后在城里有一份工作，又参加了城镇职工养老保险。这种情况下，社保缴了双份，在退休之后，他应该按照哪一种方式来领取养老金？以前多缴的那一份可以退给他吗？

答：根据国家相关规定，只能享受一份基本养老保险。在办理退休时，由本人自行选择其中一种方式领取养老金。多缴的那一份可以申请退还，也可以转移合并在一起按有关规定计算待遇。

□本报记者 沈雯